Det Empatiska Ledarskapet möjliggör möten med dig själv och andra

Empatiskt Ledarskap är ett uppdaterat sätt att leda sig själv och andra på som leder till ökad tillit och passion. Empatiskt Ledarskap är ett modernt ledarskap. Det här sättet att leda på bemöter det som pågår på insidan av dig själv och dem i din närhet, i nuet. Det utgår från känslor och behov, att lyssna på riktigt, och vilja förstå. I Empatiskt Ledarskap har vi antagandet att varje individs handlingar görs för att tillfredsställa något behov. Vi utgår ifrån att varje individ är ansvarig för sina handlingar och sitt liv, och att vi alla är unika. 

Detta moderna ledarskap innebär att avstå från att ge råd oombed och vi har en genuin tro på att varje individ hittar sina egna svar. Vi är nyfikna på vad som pågår inom oss själva och andra just nu, väljer att vara lyhörda för vad som pågår, och följer det för att tillfredsställa våra behov och det vi längtar efter, samtidigt som vi står upp även för andras behov. I Empatiskt Ledarskap finns inga kompromisser.

Med detta uppgraderade sätt att leda sig själv och andra på tar vi in hela människan, även då vi leder professionellt. Det som pågår i medarbetarens privata värld påverkar hur personen fungerar professionellt, och vice versa. Vi intresserar oss för att skapa en fysisk arbetsmiljö som stödjer den kreativitet, motivation och passion vi vill skapa. Vi förstår värdet av att vara tydlig i kommunikationen och kan leda mötesprocesser där alla kommer till tals och möjliggör för mötesdeltagarna att vilja bidra till mötet eller workshopen. Som en empatisk, modern ledare förstår vi också vikten av att ta hand om oss själva och vara i balans så långt det är möjligt. Vi arbetar medvetet med att skapa balans i oss själva och runt oss för vi vill vara den bästa versionen av oss själva då vi leder oss själva och andra. Den empatiske ledaren förstår vikten av att ta emot feedback, utveckla sig själv och tar regelbundet professionellt stöd både internt och externt för att utveckla, fördjupa och förfina sitt ledarskap. Som en självklarhet erbjuds även medarbetarna samma möjlighet.

En empatisk ledare visar vägen, sätter tydliga gränser, har förmåga till medkänsla, lyssnar, kommunicerar enkelt, är handlingskraftig och trygg i sitt beslutsfattande. Empatiskt Ledarskap skapar effektivitet, klarhet och trygghet. Produktiviteten och kreativiteten ökar samtidigt som medarbetarna mår bra och frånvaron sjunker. Med Empatiskt Ledarskap skapas en stimulerande samarbetsplats som människor söker sig till för att få utlopp för sitt skapande, vilket i sin tur leder till ökade inkomster och framgång för företaget, och för medarbetarna.