Jag har identifierat 4 typer av nulägen av de som anammar det empatiska ledarskapet:

1. På väg till utmattning

2. Ambassadörerna

3. Sökarna

4. Befinner sig i rätt sammanhang och individens potential levs ut

1. På väg till utmattning

Du mår riktigt dåligt och verkar i en organisation där det dominanta ledarskapet, makt-över, råder. Du börjar tappa energi och självkänsla, och behöver göra någonting åt din situation. Nu!

Strategi:

Sök hjälp NU! Det kommer inte att ordna sig av sig själv. Ju längre du låter det gå utan att ta tag i din situation, desto värre kommer det att bli. Tro mig! Jag har själv varit där, och jag har haft många klienter genom åren som har varit i en sådan här situation. Stanna upp i tid! Det kan ta ÅR att hitta din väg igen om du låter det gå för långt.

2. Ambassadören

Du är en ambassadör för det empatiska ledarskapet som du sprider i din organisation. Du är redo för att utmana dig själv och ta den plats du längtar efter. Din energi är på topp och du har massor att ge! Du har framgång och blir sedd. Fast ibland känns det lite motigt...

Strategi:

1. Gör klart för dig själv varför du är kvar i dominanssystemet

2. Säkerställ och stäm av din chefs stöd för att leda med ditt empatiska ledarskap

3. Ta professionellt samtalsstöd

4. Skapa en oas, ett andningshål, en community med likasinnade

5. Utveckla din förmåga att lyssna på riktigt och förstå den andres perspektiv

6. Läs, lär, utveckla dig i det empatiska ledarskapet

7. Känn till dina egna triggerpunkter och ha fungerande strategier för att hantera dem

8. Ha en livspartner och vänner som också står för det empatiska ledarskapet

9. Skaffa dig tid, lust och energi för egenvård - träna, meditera, äta rätt för din typ etc

10. Plats för återhämtning och reflektionstid i självsamhet, inklusive tillräckligt med sömn

3. Sökaren

Du har kommit fram till att du vill vidare. Kanske har du svårt att hitta ditt nästa ställe? Du vet någonstans vad du längtar efter och behöver mer klarhet i vad det är. 

Strategi:

1. Skriv ner de frågor du behöver ha svar på

2. Skaffa dig egentid, reflektionstid, självsamhetstid och oplanerad tid för att ge utrymme för din riktning att födas fram

3. Prata med andra som är i liknande situation, eller med dem som har gått igenom denna fasen

4. Lista de arbetsplatser som välkomnar det Empatiska Ledarskapet, och prata med de som arbetar där

5. Ta professionell hjälp för att hitta din riktning

4. Din potential levs ut

Du verkar inom en organisation som leds med det empatiska ledarskapet och du vill växa ännu mer. Kanske är det du som leder hela företaget? Eller så är du en oerhört väsentlig ledare och medarbetare, och du verkligen stormtrivs! Du har funnit din plats.

Strategi:

1. Gör ditt livssyfte klart för dig

2. För fram dina innersta drömmar i ljuset som ännu inte är uppfyllda

3. Lär dig Nonviolent Communication

4. Definiera dina utvecklingsområden och utveckla dem

5. Finjustera din livsstil så att den stödjer dig fullt ut

6. Rensa bort sådant som inte stödjer dig - vanor, vänner, saker, mat...

7. Ta tag i allt som behöver tas tag i

8. Hitta rotorsaken till dina beteenden och inre övertygelser som inte längre gagnar dig

9. Meditera

10. Fira! Vila! Njut! Dansa! Lev!