Bloggen “Empatiskt Ledarskap - bortom rätt och fel”.
Varför är det så svårt ibland att leda med empati? Här tillhandahåller jag teorier och förklaringar, som ger verktyg till att leda privat och professionellt utifrån det Empatiska Ledarskapet. Jag, Christine Kiliam, delar också med mig av situationer i mitt liv som levandegör det Empatiska Ledarskapet. Välkommen!
Jag skriver inte längre några nya blogginlägg.
Sök efter innehåll på denna blogg:
Beroende, oberoende, ömsesidigt beroende
Varför når vi inte varandra ibland när vi kommunicerar och relaterar? Vi är helt enkelt på olika ställen och ser världen ur skilda perspektiv. De tre lådorna förklarar beroende, oberoende och ömsesidigt beroende och hur denna kunskapen kan hjälpa oss att förstå vad som händer ibland när vi inte får kontakt.
Lyssna efter känslor och behov
Som en empatisk ledare förstår du dig själv på ett djupare plan, du känner till hur du reagerar på olika situationer. Du har en god förståelse hur dåtiden påverkar dig i nuet. Du har insikt om att dina automatiska reaktionsmönster baseras på dina tidigare erfarenheter i livet, och att dessa automatiska reaktionsmönster sannolikt inte har så mycket med den nuvarande situationen att göra.
Att leda med empati
Empati uppstår när vi inte längre dömer eller har förutfattade meningar om människor utan istället verkligen lyssnar med öppet hjärta på vad de känner och behöver.