Bloggen “Empatiskt Ledarskap - bortom rätt och fel”.
Varför är det så svårt ibland att leda med empati? Här tillhandahåller jag teorier och förklaringar, som ger verktyg till att leda privat och professionellt utifrån det Empatiska Ledarskapet. Jag, Christine Kiliam, delar också med mig av situationer i mitt liv som levandegör det Empatiska Ledarskapet. Välkommen!
Jag skriver inte längre några nya blogginlägg.
Sök efter innehåll på denna blogg:
Lyssna efter känslor och behov
Som en empatisk ledare förstår du dig själv på ett djupare plan, du känner till hur du reagerar på olika situationer. Du har en god förståelse hur dåtiden påverkar dig i nuet. Du har insikt om att dina automatiska reaktionsmönster baseras på dina tidigare erfarenheter i livet, och att dessa automatiska reaktionsmönster sannolikt inte har så mycket med den nuvarande situationen att göra.
Acceptera verkligheten så som den är
Byron Katie skriver om att acceptera verkligheten precis som den är, och inte se situationen så som jag vill att den ska vara. Om vi klarar att acceptera verkligheten precis som den är, så menar Byron Katie att vi då slipper det psykologiska lidandet. Det här tränar jag på. Varje dag. Det går bättre och bättre, men det kräver ihärdig träning och påminnelse.
Lyhörd och följsam
Lyhörd är en person som lätt uppfattar vad som pågår just nu. Följsam är den som smidigt möter an på de behoven som ger sig till känna. Om jag uppfattar att jag känner hunger, jag är alltså lyhörd för att jag är hungrig, och följer det genom att ge mig själv mat, då är jag lyhörd och följsam. Det här kan vi använda oss av i allt som pågår. Fast du behöver vara lyhörd på dig själv och dina signaler, och sedan följa dem. Många jag pratar med om detta, säger att de inte uppfattar sina egna signaler, de har tappat sin inre lyhördet. Det här går att öva upp!